桐汭街道党工委始终围绕党建引领基层治理，结合党史学习教育，着力织密组织建设的“三张网”，积极探索察民情、解民忧的有效路径。
织密组织网，增强党群凝聚力。街道始终突出党建引领，构建以6个联合党委、39个网格党支部、73个党小组为主体的三级组织体系，形成共建、共治、共享的长效管理机制。推动组织建设与社区网格双向融合，落实干部包户政策，街道和共建单位共计干部5000余人，包保户数47000余户。将支部建在网格上，加强“红色楼道长”等志愿者队伍建设，推选出1910名红色楼道（街巷）长，完善定期走访、民事办理、考评激励等机制，充分发挥党员先锋模范作用。打造特色党小组之家，提高群众生活的幸福感、满意度，实现服务零距离，如万桂山社区“老兵之家”特色党小组由17名退役军人组成，结合自身特色，积极发挥一名党员一面旗帜的作用，开展一系列特点鲜明、成效显著的组织活动，组成一支退伍不褪色的精干先锋队。
织密服务网，增强群众向心力。以“党建+服务”的模式着力提升基层党组织的服务功能，整合辖区红色资源为民服务，通过“线上+线下”双管齐下，解决群众难题。各级党员干部志愿者到社区、到群众家中，真正实现老百姓对志愿服务进行“点单”“订单”，精准满足群众需求。发挥“党群一张网”数据互联共享优势，对面向群众的线上线下服务事项，坚持一网受理、一网通办，让数据多跑路、群众少跑腿。结合党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，创建城市红色驿站、“万金油”志愿服务站等服务站点，有效为群众服务，截至目前，街道共办结社会保障、环境整治、矛盾调解等实事1000余件。
织密监督网，增强组织公信力。党群合力监督，激发基层党组织活力。街道纪工委细化涉及基层便民服务、民主管理、项目工程等“权力”清单，开展对基层党组织的巡察整改工作，抽调党建工作部、财政所和部分社区纪委书记组成督察组，对整改工作情况开展全面督查，督促落实整改工作，厘清党员干部责任义务，建立健全相关制度，持续跟进未整改完成问题。通过设立监督电话等方式拓宽举报渠道，发挥街道纪工委、社区监督委员会等监督力量，把精准监督向基层拓展，增强党组织的公信力，提高群众的认可度。