近年来，桐汭街道围绕党建引领城市基层治理，盘活党建资源、提升服务质量、丰富活动载体，不断推进城市基层党组织提质增效，实现政治功能更优、治理能力更强、服务群众更好。
聚焦党建活动融合。桐汭街道以提升城市基层党建引领基层治理能力为主线，紧盯短板弱项，不断提升社区精细化治理、精准化服务水平。积极整合社区党建、综治、信访和城管等各类网格，组建42个“全科网格”党支部，以社区“两委”、网格长、红色楼道长、物业公司及热心居民等中的党员为主体，选优配强网格党支部班子成员，夯实网格党建基本单元。根据党员分布、兴趣爱好、从业类型和年龄结构等特征，建立楼栋（街巷）党小组、“夕阳红”“青春之家”“志愿益家”等特色党小组，不断延伸城市基层党建工作触角。
聚焦党建资源融合。为充分整合好、利用好辖区资源，对在职党员实行双重管理，全面落实在职党员到居住社区报到。68家“联合党委”成员单位与街道各社区签订“需求清单”“资源清单”“项目清单”，健全“共驻共建”机制，推动区域党建资源互联互动、共建共享，形成了“居民的事大家管，大家的事共同办”的良好局面。2022年以来，共召开“大工委”“大党委”会议31次，3400余名在职党员干部先后到社区报到，开展结对共建服务4200余次，有效解决了群众关心的难题难事。
聚焦党建服务融合。以党建工作为核心，在各党组织严格落实“三会一课”等党内政治生活制度的基础上，由社区党支部牵头集中开展“讲党课”“主题党日”等党内教育和主题实践活动，强化党员教育管理，凝聚党员力量。大力建设“红色物业”，指导有条件的物业公司建立党支部，在万桂山天玺公馆小区建设“红色四合院”，构筑小区（网格）党组织引领，业委会支持，物业企业服务，社会组织参与的治理“共同体”。深化党员“红黄榜”管理、无职党员设岗定责等制度，引导党员主动认领任务，积极开展环境清洁、设施维护和矛盾调解等活动，推动街道、社区构建共建共享的基层社会治理模式，全面激发居民参与小区治理的热情，实现服务群众“零距离”。