近年来，安徽省宣城市广德市桐汭街道党工委立足党员实际情况与需求，抓实抓细党员教育，持续推动党员规范化管理教育，充分发挥党建引领，筑牢阵地建设、完善管理制度、发挥党员作用，切实切细用“绣花针”串起党员管理“多条线”，让广大党员发挥先锋模范作用，带头推进乡村振兴、基层治理，认真贯彻落实党员管理相关条例，不断推动党员管理工作形式更多、效果更显。
巧手穿针，打造多元化党员教育“新阵地”。坚持统筹协调、分层推动，充分整合本地资源，依托市委党校的大平台，联合周边先进地区师资力量，加强对党员干部的教育培训。按照“八有八建”标准，重点打造大木桥社区党群服务中心和“城市红色驿站、红色四合院”等2个小区党群驿站，建设集服务办事、党员培训、商讨议事等功能于一体的党建综合阵地，实现“阵地建到党员家门口、服务做到党员心坎上”。常态化组织广大党员到基地培训学习，增强能力、提升政治素质。不断探索“互联网+”模式，利用“安徽先锋微讯”“广德先锋”等线上平台，梳理整合上级精神、实用技术等内容，充分发挥“指尖课堂”的作用，让理论学习即时高效。
精准施针，完善精准化党员管理“新标准”。建立党员学习教育制度，按照“缺什么、补什么”的原则，根据党员知识弱项、经验盲区、基层治理等需要，结合“万名党员进党校”，坚持和完善社区“两委”成员集中轮训、优秀组织员外出观摩学习等制度，抓好党员的学习培训，突出教学重点、科学设置课程，让理论学习从被动接受到主动学习转变。严把党员“入口关”“管理关”，逐步优化党员结构，动态更新入党积极分子信息库，注重非公企业与社会组织党员发展比例，常态化对正式党员、预备党员和入党积极分子开展以案促改警示教育，制定“廉政专题党课”等专题课程制度，抓牢党员思想动态。坚持落实好“三会一课”、主题党日等基础制度，按计划开展电教远教、“党员固定活动日”“红色星期六”等活动。健全党员奖惩管理制度，针对不同类型的党员，结合党员量化积分制、“红黄榜”管理工作和党员队伍实际情况，从日常管理、培养教育、发挥作用、监督处置等四个方面，制定详细的积分细则，安排专人对照考核评定办法每月对党员加减分情况做好登记，按照定期公示原则，及时通报党员积分情况，激励党员积极参加组织活动、发挥作用。
灵活运针，落实长效化党员发力“新动能”。紧紧抓住社区党组织书记这个关键，充分发挥“头雁”的示范引领作用，持续推动党员干部带头发挥先锋模范作用，开展党员“回家”行动，引导党员认领服务岗位、亮身份、作表率，通过设立党员先锋岗等形式，注重调动党员积极性、主动性。吸纳退役军人、小区网格党员居民成立“老兵之家”“紫竹园之家”“花园之家”等特色党小组，各基层党组织成立“先锋志愿服务队”，支部成员带头，广泛吸纳党员、入党积极分子等人员积极参与基层治理、治安调解、人居环境整治等工作。注重非公企业和社会组织的党组织的规范化建设，坚持企业党建与企业文化建设相结合，全覆盖下派党建工作指导员实时动态关注，形成台账，密切街道党工委与非公企业和社会组织的联系，充分发挥新业态新就业群体的作用，拉动“骑先锋”党支部党员融入基层治理的大格局，发挥其“红色探头”作用，以点带面，吸引更多新业态新就业群体参与基层治理工作。