景贤社区党委坚持“三抓三强”工作法，不断加强党员管理、党员教育和党员服务，着力打造一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。
抓教育，强信念。景贤社区始终坚持将阵地建设放在首位，依托组织阵地开展各类教育、培训，突出“学习”这一主线，以学懂弄通为目标，党史学习教育以来利用“三会一课”、电教远教、微党课等进行教育培训20余场。景贤社区党委书记认真履行第一责任人职责，以党史学习教育专题组织生活会为抓手，带头加强学习，带头深入查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，以实际行动引领广大党员以党风、促政风、带民风。
抓班子，强队伍。抓住班子建设重点，打牢促进发展、营造和谐的坚实基础。坚持“约束”“激励”一起抓，全面保障社区工作者干事创业的积极性。按照上级要求，健全完善工作督查、激励保障、监督考核等各项制度，制订《工作绩效考核》等制度。对社区制度执行情况，由社区纪委书记每日进行一次检查。结合周一例会对有关疑难问题进行集体“会诊”，同时结合上级有关要求，研究布置下周工作任务。
抓制度，强作风。社区党委始终坚持“警示教育在前”的工作理念，先后组织党员学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《零容忍》等。针对群众来信来访，加大首问责任制工作落实力度，明确“小微权力”的责任主体，分类、梳理社区干部依法依规承担的各项管理权力和服务事项，确保居民“最多问一次”。加强对“四议两公开”制度落实情况督查督办，进一步规范社区工作开展。通过家风家训分享会、“展青春风采、倡廉洁清风”趣味运动会等，持续推进“两委”干部作风提升，不断提升服务群众能力。